{"id":1629,"date":"2020-06-10T10:45:41","date_gmt":"2020-06-10T09:45:41","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.u-bourgogne.fr\/master-mib\/?page_id=1629"},"modified":"2026-06-17T14:33:13","modified_gmt":"2026-06-17T13:33:13","slug":"le-master-mib-en-alternance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/le-master-mib-en-alternance\/","title":{"rendered":"Le Master MIB en alternance"},"content":{"rendered":"

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\u00a0En contrat de Professionnalisation ou d’Apprentissage<\/h1>\n

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Depuis la rentr\u00e9e universitaire 2021, le Master MIB est pass\u00e9 \u00e0 l’alternance en contrat de professionnalisation (entreprises et structures de droit priv\u00e9) et en alternance par contrat d’apprentissage (droit priv\u00e9\/public, professions lib\u00e9rales, associations).<\/p>\n

Contact formation : Pierre ANDREOLETTI\u00a0\u00a0<\/a><\/p>\n

Contact administratif : SEFCA Universit\u00e9 de Bourgogne\u00a0 Formation continue-SVTE<\/a><\/p>\n

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\n434 heures pr\u00e9vues au calendrier. Les examens du 18 janvier 2027 et du 03 f\u00e9vrier sont pris en charge. Les suivis p\u00e9dagogiques des 05 mars 2027, 02 avril 2027, 05 mai 2027 et 04 juin 2027, ainsi que la soutenance du 06 septembre 2027 ne sont pas prises en charge.<\/p>\n

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Contrat d’apprentissage<\/strong><\/h2>\n

Entreprises concern\u00e9es<\/strong><\/p>\n

Toutes les entreprises du secteur priv\u00e9 et toutes les personnes morales du secteur public (r\u00e8gles sp\u00e9cifiques)<\/p>\n

Salari\u00e9s concern\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Etudiants \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 moins de 30 ans<\/p>\n

Sans limitation d\u2019\u00e2ge (travailleurs handicap\u00e9s, \u00e0 la suite d\u2019un pr\u00e9c\u00e9dent contrat d\u2019apprentissage, rupture de contrat pour des causes ind\u00e9pendantes de la volont\u00e9 des apprentis, personne souhaitant cr\u00e9er ou reprendre une entreprise, sportifs de haut niveau)<\/p>\n

Contrat<\/strong><\/p>\n

CDI comprenant la p\u00e9riode d\u2019apprentissage ou CDD de 6 mois \u00e0 3 ans<\/p>\n

Temps plein (exception personnes handicap\u00e9es et sportifs de haut niveau)<\/p>\n

Dur\u00e9e de la formation universitaire<\/strong><\/p>\n

Egale ou sup\u00e9rieure \u00e0 25% de la dur\u00e9e du contrat ou de la p\u00e9riode d\u2019apprentissage.<\/p>\n

Contrat de travail<\/strong><\/p>\n

La formation th\u00e9orique peut d\u00e9buter au maximum 3 mois avant le d\u00e9but d\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail.<\/p>\n

Le contrat peut prendre fin 2 mois maximum apr\u00e8s la fin du cycle de formation ou de l\u2019examen.<\/p>\n

Salaires<\/strong><\/p>\n

co\u00fbt national de la mention du dipl\u00f4me, r\u00e9f\u00e9rentiel de France Comp\u00e9tences, niveau de prise en charge selon la branche professionnelle de laquelle d\u00e9pend la structure d’accueil (en fonction de l’IDCC (IDentifiant de la Convention Collective) <\/strong>de l’entreprise)<\/p>\n

Modalit\u00e9s en entreprise<\/strong><\/p>\n

Ma\u00eetre d\u2019apprentissage \u00e0 d\u00e9signer qui doit \u00eatre un salari\u00e9 qualifi\u00e9 de l\u2019entreprise, volontaire, majeur, justifiant d\u2019un dipl\u00f4me \u00e9quivalent \u00e0 celui de l\u2019apprenti avec une exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 1 an ou justifiant d\u2019au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle en rapport avec le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9.<\/p>\n

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Contrat de Professionnalisation<\/strong><\/h2>\n

Entreprises concern\u00e9es<\/strong><\/p>\n

Toutes les entreprises du secteur priv\u00e9, les \u00e9tablissements publics \u00e0 caract\u00e8re industriel et commercial (EPIC, EPCC comme la RATP, SNCF, Office National des For\u00eats), les entreprises de travail temporaire, les structures d\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique (SIAE).<\/p>\n

Salari\u00e9s concern\u00e9s<\/strong><\/p>\n

Etudiants \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 moins de 26 ans, demandeurs d\u2019emplois inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi \u00e2g\u00e9s de 26 ans et plus, b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA, de l’allocation de solidarit\u00e9 sp\u00e9cifique (ASS), ou de l’allocation aux adultes handicap\u00e9s (AAH), personnes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’un contrat aid\u00e9 (contrat unique d’insertion – CUI).<\/p>\n

Contrat<\/strong><\/p>\n

CDI d\u00e9butant par la p\u00e9riode de professionnalisation ou CDD de 6 \u00e0 12 mois<\/p>\n

Temps plein ou temps partiel (si cela permet l\u2019acquisition de la qualification vis\u00e9e)<\/p>\n

Dur\u00e9e de la formation universitaire<\/strong><\/p>\n

Entre 15% et 25% de la dur\u00e9e totale du contrat, sans \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 150h<\/p>\n

Contrat de travail<\/strong><\/p>\n

La formation th\u00e9orique doit d\u00e9buter au maximum 2 mois apr\u00e8s le d\u00e9but d\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail.<\/p>\n

Le contrat peut prendre fin 2 mois maximum apr\u00e8s la fin du cycle de formation ou de l\u2019examen.<\/p>\n

Salaires<\/strong><\/p>\n

12 euros\/h pour 434h de formation soit 5028 euros<\/p>\n

Modalit\u00e9s en entreprise<\/strong><\/p>\n

Tuteur \u00e0 d\u00e9signer qui doit \u00eatre un salari\u00e9 qualifi\u00e9 de l\u2019entreprise, volontaire, majeur, justifiant d\u2019au moins 2 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle en rapport avec le dipl\u00f4me pr\u00e9par\u00e9<\/p>\n

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Universit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Mise en \u0153uvre du dipl\u00f4me de l’UB : UFR SVTE\/Equipe p\u00e9dagogique Master MIB<\/p>\n

Administratif : SEFCA Universit\u00e9 de Bourgogne<\/a><\/p>\n

Plus d’infos sur le contrat de professionnalisation<\/a>, le contrat d’apprentissage<\/a> et simulateur aides, salaires, r\u00e9mun\u00e9rations\u00a0<\/a><\/p>\n

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Voir plus →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":331,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1629","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/users\/331"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1629"}],"version-history":[{"count":79,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2040,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1629\/revisions\/2040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/master-mib\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}