{"id":848,"date":"2025-05-19T18:17:46","date_gmt":"2025-05-19T16:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.u-bourgogne.fr\/droit-du-travail\/?page_id=848"},"modified":"2025-07-03T12:18:15","modified_gmt":"2025-07-03T10:18:15","slug":"planning-previsionnel-master-2-droit-social-formation-initiale-alternance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/planning-previsionnel-master-2-droit-social-formation-initiale-alternance\/","title":{"rendered":"Planning pr\u00e9visionnel M2 DS 2025-2026 &#8211; Formation initiale &#038; Alternance"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #a10e2f;\"><em>N.B. : Sous r\u00e9serve de modification<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>Pour rappel :<\/strong> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li>10 m\u00e9mentos en ligne<\/li>\n<li>5 web conf\u00e9rences<\/li>\n<li>5 ateliers en visioconf\u00e9rence et 5 autres ateliers en pr\u00e9sentiel<\/li>\n<li>1 visioconf\u00e9rence en proc\u00e9dure prud\u2019homale<\/li>\n<li>r\u00e9daction de commentaire d\u2019arr\u00eat (dates fix\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e)<\/li>\n<li>r\u00e9alisation de 2 veilles juridiques (dates fix\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e)<\/li>\n<li>suivi de 5 actualit\u00e9s (lors des 5 regroupements en pr\u00e9sentiel \u00e0 Dijon)<\/li>\n<li>r\u00e9daction d\u2019un TER<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #a10e2f;\">Jeudi 11 et vendredi 12 septembre : rentr\u00e9e Master 2 DS<strong> en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong><u>Jeudi\u00a0<\/u>:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>9h\/12h30 (pr\u00e9sentation formation + m\u00e9thode cas pratique)<\/li>\n<li>14h\/18h : m\u00e9thode commentaire d\u2019arr\u00eat<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Vendredi\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>8h30\/12h\u00a0: m\u00e9thode veilles<\/li>\n<li>13h30\/17h : prise en mains outils num\u00e9riques<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #a10e2f;\">Modules \u00ab Droit p\u00e9nal du travail \u00bb et \u00ab finalit\u00e9s \u00bb publi\u00e9s \u00e0 compter du 12 septembre 2025<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Vendredi 3 octobre 2025<\/strong>\u00a0: visio restitution atelier \u00ab\u00a0Droit p\u00e9nal du travail\u00a0\u00bb (matin-horaire pr\u00e9cis\u00e9 ult\u00e9rieurement)<\/li>\n<li><strong>Vendredi 3 octobre 2025<\/strong> : CM proc\u00e9dure CPH en visio Teams (14h \u00a0\u00e0 16h)<\/li>\n<li><strong>Vendredi 10 octobre 2025<\/strong>\u00a0: web conf. \u00ab\u00a0Finalit\u00e9s du droit du travail\u00a0\u00bb (12h30 \u00e0 14h)<\/li>\n<li><strong>Jeudi 6 (apr\u00e8s-midi) et vendredi 7 novembre 2025 (journ\u00e9e)<\/strong>\u00a0: regroupement<span style=\"color: #a10e2f;\"><strong> en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #a10e2f;\">Modules \u00ab\u00a0Contentieux complexes\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0CSE\u00a0\u00bb \u00e0 compter du 7 nov. 2025<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Vendredi 28 novembre 2025<\/strong>\u00a0: visio restitution atelier \u00ab\u00a0contentieux complexes\u00a0\u00bb (horaire pr\u00e9cis\u00e9 ult\u00e9rieurement)<\/li>\n<li><strong>Vendredi 5 d\u00e9cembre 2025<\/strong> : Web conf\u00e9rence \u00ab CSE \u00bb (12h30 \u00e0 14h)<\/li>\n<li><strong>Jeudi 8 janvier (Apr\u00e8s-midi) et vendredi 9 janvier 2026 (journ\u00e9e)\u00a0<\/strong>: regroupement <span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #a10e2f;\">Modules \u00ab\u00a0R\u00e9organisations\u00a0\u00bb et \u00a0\u00ab\u00a0Droit social international\u00bb \u00e0 compter du 9 janvier 2026<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Vendredi 30 janvier 2026<\/strong> : visio restitution atelier \u00ab R\u00e9organisations \u00bb (matin- horaire pr\u00e9cis\u00e9 ult\u00e9rieurement)<\/li>\n<li><strong>Vendredi 6 f\u00e9vrier 2026<\/strong> : Web conf\u00e9rence \u00ab Droit social international \u00bb (12h30 \u00e0 14h)<\/li>\n<li><strong>Vendredi 13 f\u00e9vrier 2026<\/strong> : Journ\u00e9e <span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span> consacr\u00e9e au TER<\/li>\n<li>J<strong>eudi 5 (Apr\u00e8s-midi) et vendredi 6 mars 2026 (journ\u00e9e) <\/strong>: regroupement <span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #a10e2f;\">Modules \u00ab TPE \u00bb et \u00ab Sant\u00e9 au travail \u00bb publi\u00e9s \u00e0 compter du 6 mars 2026<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Vendredi 27 mars 2026<\/strong>\u00a0: visio restitution atelier \u00ab\u00a0TPE\u00bb (horaire pr\u00e9cis\u00e9 ult\u00e9rieurement)<\/li>\n<li><strong>Vendredi 3 avril 2026<\/strong>\u00a0: web conf. \u00ab\u00a0Sant\u00e9 au travail\u00a0\u00bb (12h30 \u00e0 14h)<\/li>\n<li><strong>Jeudi 23 avril (apr\u00e8s-midi) et vendredi 24 avril 2026 (journ\u00e9e)<\/strong> : Regroupement<strong> <span style=\"color: #a10e2f;\">en pr\u00e9sentiel<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #a10e2f;\">Modules \u00ab N\u00e9gociation collective \u00bb et \u00ab Am\u00e9nagement temps de travail et t\u00e9l\u00e9travail \u00bb publi\u00e9s \u00e0 compter du 24 avril 2026<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Vendredi 22 mai 2026<\/strong>\u00a0: visio restitution atelier \u00ab\u00a0N\u00e9gociation collective\u00a0\u00bb (horaire pr\u00e9cis\u00e9 ult\u00e9rieurement)<\/li>\n<li><strong>Vendredi 29 mai 2026<\/strong>\u00a0: web conf \u00ab\u00a0Am\u00e9nagement temps de travail et t\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb (12h30 \u00e0 14h)<\/li>\n<li><strong>Jeudi 25 (apr\u00e8s-midi) et vendredi 26 juin 2026 (journ\u00e9e)<\/strong>\u00a0: regroupement <span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>en pr\u00e9sentiel<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>Date limite restitution TER : vendredi 11 septembre 2026<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N.B. : Sous r\u00e9serve de modification Pour rappel : 10 m\u00e9mentos en ligne 5 web conf\u00e9rences 5 ateliers en visioconf\u00e9rence et 5 autres ateliers en pr\u00e9sentiel 1 visioconf\u00e9rence en proc\u00e9dure prud\u2019homale r\u00e9daction de commentaire d\u2019arr\u00eat (dates fix\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e) r\u00e9alisation de 2 veilles juridiques (dates fix\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e) suivi de 5 actualit\u00e9s (lors&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/planning-previsionnel-master-2-droit-social-formation-initiale-alternance\/\">Voir plus 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