{"id":756,"date":"2024-07-23T12:16:13","date_gmt":"2024-07-23T10:16:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.u-bourgogne.fr\/droit-du-travail\/?page_id=756"},"modified":"2025-05-20T12:30:07","modified_gmt":"2025-05-20T10:30:07","slug":"admission-master-droit-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/admission-master-droit-social\/","title":{"rendered":"Admission Master Droit social"},"content":{"rendered":"<h1><span style=\"color: #a10e2f;\">Conditions d&#8217;acc\u00e8s<\/span><\/h1>\n<h2><strong><span style=\"color: #65696b;\">Formation initiale<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019entr\u00e9e en Master 1 est soumise \u00e0 la s\u00e9lection d\u2019\u00e9tudiants titulaires d\u2019une licence Droit et d&#8217;autres licences compatibles.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Les \u00e9tudiants qui n\u2019ont pas valid\u00e9 leur ann\u00e9e de M1 (moyenne g\u00e9n\u00e9rale inf\u00e9rieure \u00e0 10) n\u2019ont pas de droit acquis au redoublement mais ils pourront soumettre leur candidature \u00e0 la commission de s\u00e9lection de M1 apr\u00e8s d\u00e9p\u00f4t au secr\u00e9tariat d&#8217;une lettre adress\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9sidente ou au pr\u00e9sident de la commission dans les temps requis.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>En M2: Les titulaires d\u2019un M1 Droit social mention droit des affaires de l\u2019Universit\u00e9 Bourgogne Europe sont admissibles de droit en M2 avec de pr\u00e9f\u00e9rence un contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #65696b;\">Formation continue<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Uniquement en Master 2 Droit social<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Les salari\u00e9s titulaires d&#8217;un dipl\u00f4me reconnu de Master 1 (Bac +4) peuvent postuler en prenant contact avec le service de formation continue SEFCA de l&#8217;UBE ou le responsable p\u00e9dagogique. Les salari\u00e9s ne disposant pas de dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent au Master 1 peuvent postuler par validation d&#8217;acquis ou \u00e9quivalence de dipl\u00f4me.<\/p>\n<h1><span style=\"color: #a10e2f;\">Modalit\u00e9s de candidatures<\/span><\/h1>\n<h2><strong><span style=\"color: #65696b;\">En premi\u00e8re ann\u00e9e<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>L&#8217;entr\u00e9e en Master I Droit social est soumise \u00e0 s\u00e9lection.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Dossier de candidature sur la plateforme MonMaster.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Dossiers examin\u00e9s par la commission de recrutement.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Pi\u00e8ces \u00e0 fournir dans le cadre de la candidature : CV, lettre de motivation pr\u00e9cisant le projet professionnel du candidat, RN (1er cycle) et pi\u00e8ce compl\u00e9mentaire (attestation de stage en lien avec le droit social)<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>La commission (jury) appr\u00e9ciera la ma\u00eetrise des acquis et des bases au regard des r\u00e9sultats obtenus dans les 3 ann\u00e9es de licence. Elle s\u2019appuiera \u00e9galement sur les r\u00e9sultats des mati\u00e8res fondamentales en lien avec le droit social. La commission v\u00e9rifiera l\u2019ad\u00e9quation du projet professionnel \u00e0 la formation. Des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques seront \u00e9galement appr\u00e9ci\u00e9es : sens du relationnel, exp\u00e9rience de terrain, confrontation \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 d\u2019emploi, stages.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #65696b;\">En deuxi\u00e8me ann\u00e9e<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>En cas de places vacantes : Etude de dossier et entretien \u00e9ventuel par une commission p\u00e9dagogique compos\u00e9e des responsables p\u00e9dagogiques du dipl\u00f4me et\/ou d&#8217;enseignants-chercheurs intervenant dans le dipl\u00f4me :<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Pour les candidats issus de la formation initiale ayant valid\u00e9 un Master 1 de droit de l\u2019Universit\u00e9 Bourgogne Europe relevant d\u2019un autre parcours ou un Master 1 de droit d\u2019une autre universit\u00e9 (M1 de droit social y compris) ou un dipl\u00f4me reconnu \u00e9quivalent par la commission p\u00e9dagogique du Master. Les crit\u00e8res d\u2019\u00e9tude de dossier reposent sur la qualit\u00e9 du dossier universitaire (moyennes obtenues dans les mati\u00e8res fondamentales, r\u00e9gularit\u00e9 des r\u00e9sultats, obtention de mentions), l&#8217;exp\u00e9rience professionnelle en lien avec le droit social appliqu\u00e9 (stages, jobs \u00e9tudiants\/d&#8217;\u00e9t\u00e9 d\u2019au moins un mois), l&#8217;ad\u00e9quation du parcours ant\u00e9rieur \u00e0 la formation sollicit\u00e9e (suivi d\u2019enseignements fondamentaux en droit du travail et de la protection sociale), l&#8217;ad\u00e9quation de la formation demand\u00e9e au projet professionnel du candidat, l\u2019obtention d\u2019un contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation annuel avec une entreprise d\u2019accueil.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Pour les candidats issus de la formation continue titulaires d\u2019un Master 1 dans le domaine \u00ab droit, sciences \u00e9conomiques et politique \u00bb avec un parcours de droit priv\u00e9 justifiant avoir suivi des enseignements en droit social leur permettant de ma\u00eetriser les fondamentaux du droit du travail ou\/et d\u2019une exp\u00e9rience certaine en droit social du fait de leur activit\u00e9 professionnelle, mandat ou autre.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Pour les candidats issus de la formation continue non titulaires d\u2019un Master 1 de droit ou \u00e9quivalent, par validation notamment d\u2019exp\u00e9riences professionnelles acquise au cours d&#8217;une activit\u00e9 salari\u00e9e ou non salari\u00e9e et d\u2019acquis personnels, en application des articles D 613-38 \u00e0 50 du code de l\u2019\u00e9ducation. La demande est d\u00e9pos\u00e9e en m\u00eame temps que le dossier de candidature (s\u2019adresser au service de formation continue de l\u2019universit\u00e9 &#8211; 03.80.39.51.80). La s\u00e9lection repose notamment sur la justification d\u2019une exp\u00e9rience certaine en droit social du fait de l\u2019activit\u00e9 professionnelle, d\u2019un mandat ou autre.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1><span style=\"color: #a10e2f;\">Attendus \/ pr\u00e9-requis<\/span><\/h1>\n<h2><strong><span style=\"color: #65696b;\">Pr\u00e9-requis M1<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Poss\u00e9der un niveau suffisant dans les mati\u00e8res enseign\u00e9es durant les 3 ann\u00e9es de licence en lien direct avec le parcours souhait\u00e9.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #65696b;\">Pr\u00e9-requis M2<\/span><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>Obtention M1 Droit social (DIJON) et autres : voir modalit\u00e9s de candidature.<span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conditions d&#8217;acc\u00e8s Formation initiale L\u2019entr\u00e9e en Master 1 est soumise \u00e0 la s\u00e9lection d\u2019\u00e9tudiants titulaires d\u2019une licence Droit et d&#8217;autres licences compatibles.\u00a0 Les \u00e9tudiants qui n\u2019ont pas valid\u00e9 leur ann\u00e9e de M1 (moyenne g\u00e9n\u00e9rale inf\u00e9rieure \u00e0 10) n\u2019ont pas de droit acquis au redoublement mais ils pourront soumettre leur candidature \u00e0 la commission de s\u00e9lection&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/admission-master-droit-social\/\">Voir plus &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3615,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-756","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3615"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=756"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":893,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/756\/revisions\/893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}