{"id":230,"date":"2017-03-21T12:35:00","date_gmt":"2017-03-21T11:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.u-bourgogne.fr\/droit-du-travail\/?page_id=230"},"modified":"2025-05-20T12:40:15","modified_gmt":"2025-05-20T10:40:15","slug":"temoignages","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/temoignages\/","title":{"rendered":"T\u00e9moignages"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>Les t\u00e9moignages du Dipl\u00f4me universitaire de Droit du Travail Appliqu\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span id=\"OBJ_PREFIX_DWT112_com_zimbra_url\" class=\"Object\"><a class=\"moz-txt-link-rfc2396E\" href=\"http:\/\/&quot;https:\/\/mediaserveur.u-bourgogne.fr\/permalink\/v125844f24cf41kw1br7\/iframe&quot;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\n<!-- iframe plugin v.6.0 wordpress.org\/plugins\/iframe\/ -->\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/mediaserveur.u-bourgogne.fr\/permalink\/v125844f24cf41kw1br7\/iframe\" width=\"100%\" height=\"500\" scrolling=\"yes\" class=\"iframe-class\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #a10e2f;\"><strong>Le DU DTA, en quelques mots&#8230; <\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Des comp\u00e9tences de base<\/strong><\/p>\n<p>Mme C, Technicienne de laboratoire (sant\u00e9) : &#8220;<em>Une formation de base du droit du travail parfaite pour conforter et\/ou d\u00e9buter des fonctions de conseiller juridique syndical et d\u00e9fenseur\/conseiller prud&#8217;homal&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Mme J., Employ\u00e9e paie comptabilit\u00e9 (expertise-comptable)\u00a0: &#8220;<em>Tr\u00e8s bonne formation qui permet d&#8217;acqu\u00e9rir des bases solides en droit du travail et de r\u00e9pondre plus pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 la demande de client&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>M. L., Cadre et conseiller prud\u2019homal : &#8220;<em>La formation DU DTA a \u00e9t\u00e9 pour moi tr\u00e8s enrichissante en ce sens que je n&#8217;avais pas de connaissances dans le domaine du droit du travail [\u2026]. Cette formation devrait \u00eatre enseign\u00e9e \u00e0 tous les conseillers prud\u2019homaux, c&#8217;est une excellente \u00a0base de travail&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Mme B., cadre territoriale : &#8220;<em>Le panorama complet du sujet et la qualit\u00e9 des intervenants font du DU une formation d&#8217;un bon niveau&#8221;.<\/em><\/p>\n<p><strong>Une formation op\u00e9rationnelle<\/strong><\/p>\n<p>Mme C., Responsable des ressources humaines : &#8220;<em>Formation tr\u00e8s enrichissante car bas\u00e9e sur de vrais exemples de situations professionnelles v\u00e9cues. Les connaissances acquises sont applicables&#8221;.imm\u00e9diatement en entreprise.<\/em><\/p>\n<p>Mme D., Cadre juridique (logement social) : &#8220;<em>Tr\u00e8s int\u00e9ressante formation par la mise en situation imm\u00e9diate avec r\u00e9flexion sur des situations pratiques. Un excellent niveau de la part des intervenants formateurs. Formation en ligne tr\u00e8s pratique et adapt\u00e9e pour les personnes en poste&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Mme B., Assistante ressources humaines (n\u00e9goce en vins) : &#8220;<em>Le DU Droit du Travail r\u00e9pond enti\u00e8rement aux besoins de l&#8217;entreprise [\u2026]. Il nous donne surtout une vraie m\u00e9thodologie de travail applicable au quotidien&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Mme B., Responsable des ressources humaines : &#8220;<em>La formation m&#8217;a permis d&#8217;ancrer mes acquis, tout en d\u00e9veloppant de nouvelles comp\u00e9tences. Indispensable \u00e0 une gestion RH efficace, au quotidien&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>M. G, Assistant RH : &#8220;<em>Cette formation a eu un impact d\u00e9terminant dans ma reconversion professionnelle. Cette formation m&#8217;a ouvert l&#8217;esprit sur d&#8217;autres champs de possibilit\u00e9 dans ma vie professionnelle et personnelle avec une \u00e9quipe p\u00e9dagogique de tr\u00e8s haut niveau qui a r\u00e9ussi \u00e0 faire passer les messages dans un groupe soud\u00e9<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p><strong>Un atout pour le dialogue social interne<\/strong><\/p>\n<p>M. B., Technicien R&amp;D (industrie textile) : &#8220;<em>J&#8217;ai trouv\u00e9 cette formation tr\u00e8s enrichissante et tr\u00e8s utile dans un contexte de changement du droit du travail. Les enseignants et les intervenants ext\u00e9rieurs \u00e9taient tr\u00e8s professionnels et avaient une approche adapt\u00e9e \u00e0 la diversit\u00e9 des \u00e9tudiants (RH, D\u00e9l\u00e9gu\u00e9s Syndicaux, Professionnels de la formation&#8230;). \u00c9tant d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, cette formation et le dipl\u00f4me associ\u00e9 a chang\u00e9 le regard que les autres pouvaient avoir de moi : les salari\u00e9s que je repr\u00e9sente me font encore plus confiance et la Direction sait qu&#8217;elle a en face d&#8217;elle quelqu&#8217;un de form\u00e9, qui sait de quoi on parle&#8230;le dialogue social s&#8217;est am\u00e9lior\u00e9&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Mme H., g\u00e9rante\u00a0de soci\u00e9t\u00e9 : &#8220;<em>Formation adapt\u00e9e aux \u00e9tudiants salari\u00e9s ou g\u00e9rant d&#8217;entreprise. La mise en application est imm\u00e9diate avec des th\u00e9matiques directement en lien avec la vie des entreprises. La qualit\u00e9 des interventions (et des intervenants!), le d\u00e9roul\u00e9 et le suivi p\u00e9dagogique font de cette formation un v\u00e9ritable atout en mati\u00e8re de comp\u00e9tences \u00e0 proposer. Me concernant la valeur ajout\u00e9e retir\u00e9e de ce DU est quotidienne. Mes interventions se sont enrichies, mes activit\u00e9s syndicales patronales \u00e9galement&#8221;.<\/em><\/p>\n<p><strong>Une d\u00e9marche p\u00e9dagogique appr\u00e9ci\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>M. S., technicien de maintenance, &#8220;<em>Les regroupements sont un point fort de cette formation avec la participation d&#8217;avocats, ou autres d\u00e9fenseur des int\u00e9r\u00eats des justiciables. Le travail en groupe permet de confronter plusieurs points de vue, selon le v\u00e9cu pr\u00e9c\u00e9dent des stagiaires ou leur emploi respectif, agent des Ressources Humaines, d\u00e9fenseur des salari\u00e9s\u2026&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Mme D., Employ\u00e9e qualifi\u00e9e en ressources humaines (commerce) : &#8220;<em>Nous \u00e9tions d&#8217;horizons diff\u00e9rents, de secteurs diff\u00e9rents, et intellectuellement avec des points de vue diff\u00e9rents. Un regard sur le droit du travail diff\u00e9rent : le point de vue d&#8217;un \u00e9lu syndical, d&#8217;un avocat, d&#8217;un comptable ou bien d&#8217;un expert comptable&#8221;.<\/em><\/p>\n<p>Mme A., employ\u00e9e \u00e9ducation nationale : &#8220;<em>Le contenu des cours de DU Droit du Travail Appliqu\u00e9 est tr\u00e8s complet et sans cesse actualis\u00e9. Cette formation suivie \u00e0 distance, m&#8217;a permis d&#8217;accro\u00eetre de nouvelles comp\u00e9tences et connaissances tout en travaillant \u00e0 temps plein. Les journ\u00e9es de regroupement ainsi que les web conf\u00e9rences ont facilit\u00e9 les \u00e9changes entre les enseignants et les stagiaires&#8221;<\/em><\/p>\n<p>M. B., Cadre, conseil et financement formation continue : &#8220;<em>Tr\u00e8s bonne formation, tr\u00e8s op\u00e9rationnelle; une utilisation intelligente et efficace des diff\u00e9rents moyens p\u00e9dagogiques dont les nouvelles technologies utilis\u00e9es au bon dosage tout en maintenant des cours en groupe&#8221;.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les t\u00e9moignages du Dipl\u00f4me universitaire de Droit du Travail Appliqu\u00e9 Le DU DTA, en quelques mots&#8230; Des comp\u00e9tences de base Mme C, Technicienne de laboratoire (sant\u00e9) : &#8220;Une formation de base du droit du travail parfaite pour conforter et\/ou d\u00e9buter des fonctions de conseiller juridique syndical et d\u00e9fenseur\/conseiller prud&#8217;homal&#8221;. Mme J., Employ\u00e9e paie comptabilit\u00e9 (expertise-comptable)\u00a0:&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/temoignages\/\">Voir plus &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":345,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-230","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/users\/345"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=230"}],"version-history":[{"count":81,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":904,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/230\/revisions\/904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/droit-du-travail\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}