{"id":143,"date":"2023-05-20T17:08:28","date_gmt":"2023-05-20T15:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.u-bourgogne.fr\/ajmgb\/?page_id=143"},"modified":"2025-10-01T12:06:32","modified_gmt":"2025-10-01T10:06:32","slug":"remuneration-gardes-indemnites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/stages\/remuneration-gardes-indemnites\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration &#8211; Gardes &#8211; Indemnit\u00e9s &#8211; Cong\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a id=\"thune\"><\/a>Il faut savoir que la <span style=\"color: #0000ff; font-size: 14pt;\">r\u00e9troaction <\/span>de paiement d&#8217;une garde ou indemnit\u00e9 d\u00e9finie par le Code de la Sant\u00e9 Publique est de <span style=\"color: #0000ff; font-size: 14pt;\">4 ans<\/span> pr\u00e9c\u00e9dent l&#8217;ann\u00e9e en cours. Donc si vous vous rendez compte que vous avez \u00e9t\u00e9 \u00e9ligible en lisant l&#8217;un des paragraphes suivants, il n&#8217;est s\u00fbrement pas trop tard !<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">En cas de difficult\u00e9s d&#8217;obtention d&#8217;indemnit\u00e9s ou de paiement, n&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous solliciter.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt;\">\ud83d\udd38<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#global\"> R\u00e9mun\u00e9ration globale<\/a><br \/>\n\ud83d\udd38 <a href=\"#transport\">Indemnit\u00e9 de transport<\/a><br \/>\n\ud83d\udd38 <a href=\"#logement\">Indemnit\u00e9 d&#8217;h\u00e9bergement<\/a><br \/>\n\ud83d\udd38 <a href=\"#SASPAS\">Indemnit\u00e9 de SASPAS<\/a><br \/>\n\ud83d\udd38 <a href=\"#hospitalier\">Indemnit\u00e9 stage hospitalier<\/a><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">\ud83d\udd38 <a href=\"#conges\">Cong\u00e9s annuels<\/a><br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#local\">\ud83d\udd38 Indemnit\u00e9s locales<\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3 class=\"p1\" style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a id=\"global\"><\/a>\ud83d\udcb8 R\u00e9mun\u00e9ration &#8211; Gardes &#8211; Astreintes<\/span><\/h3>\n<blockquote><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Nous vous renvoyons vers les articles tr\u00e8s complets de l&#8217;ISNAR-IMG au sujet de la <span style=\"font-size: 12pt;\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #ff9900;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #ff9900; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.isnar-img.com\/pendant-linternat\/stages\/remuneration\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9mun\u00e9ration de base<\/a><\/span><\/span> et des <span style=\"text-decoration: underline; color: #ff9900;\"><a style=\"color: #ff9900; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.isnar-img.com\/pendant-linternat\/stages\/gardes-et-astreintes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conditions de gardes et astreintes<\/a><\/span>.<\/span><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">La r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 <span style=\"color: #0000ff;\">+50%<\/span> des gardes est p\u00e9rennis\u00e9e et la revalorisation du point d&#8217;indice de +1,5% de juillet 2023 s&#8217;applique aussi aux gardes !<\/span><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 74px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 20px;\">\n<td style=\"width: 79.3629%; height: 20px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Garde de nuit du lundi au vendredi au titre du service normal<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.6371%; height: 20px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em><span style=\"font-size: 16px;\">234,79 \u20ac bruts<\/span><\/em><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 79.3629%;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Garde de nuit le samedi, dimanche ou jour f\u00e9ri\u00e9<br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;\">Garde de\u00a0jour\u00a0le\u00a0dimanche ou jour f\u00e9ri\u00e9<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400;\">Garde de\u00a0nuit\u00a0du\u00a0lundi au vendredi\u00a0en sus du service de garde normal<\/span><br \/>\n<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.6371%;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em style=\"font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">256,85 \u20ac bruts<\/em><em><br \/>\n<\/em><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 79.3629%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Demi-garde\u00a0la\u00a0semaine\u00a0<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.6371%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>117,40 \u20ac bruts<\/em><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 79.3629%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Demi-garde de WE (samedi apr\u00e8s-midi, dimanche ou jour f\u00e9ri\u00e9)<br \/>\nDemi-garde de\u00a0nuit\u00a0du\u00a0lundi au vendredi\u00a0en sus du service de garde normal<br \/>\n<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 20.6371%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>128,43\u20ac bruts<\/em><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-143 gallery-columns-4 gallery-size-thumbnail'><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/stages\/remuneration-gardes-indemnites\/1-5\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/1-1-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/1-1-150x150.png 150w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/1-1-300x300.png 300w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/1-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/1-1-768x768.png 768w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/1-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/dt><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/stages\/remuneration-gardes-indemnites\/2-5\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/2-1-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/2-1-150x150.png 150w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/2-1-300x300.png 300w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/2-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/2-1-768x768.png 768w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/2-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/dt><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/stages\/remuneration-gardes-indemnites\/3-5\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/3-1-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/3-1-150x150.png 150w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/3-1-300x300.png 300w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/3-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/3-1-768x768.png 768w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/3-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/dt><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/stages\/remuneration-gardes-indemnites\/4-5\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/4-1-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/4-1-150x150.png 150w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/4-1-300x300.png 300w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/4-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/4-1-768x768.png 768w, https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-content\/uploads\/sites\/188\/2025\/03\/4-1.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/dt><\/dl><br style=\"clear: both\" \/>\n\t\t<\/div>\n\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#thune\">Retour en haut de page<\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\ud83d\udcb0 Indemnit\u00e9s stage ambulatoire cumulables (niveau 1, SFE, SASPAS)<\/span><\/h3>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #0000ff;\">\ud83d\ude97 <a id=\"transport\"><\/a>Indemnit\u00e9 de transport<\/span><\/h4>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 136px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 46px;\">\n<td style=\"width: 18.8366%; height: 46px;\" rowspan=\"2\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Conditions ?<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 46px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Lieu de stage situ\u00e9 \u00e0 plus de 15 km du domicile ET du CHU de Dijon.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 46px;\">\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 46px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Non cumulable \u00e0 d&#8217;autres dispositif de prise en charge de frais de transport.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 18.8366%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Combien ?<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>130 \u20ac mensuels.<\/em><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 18.8366%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Comment faire ?<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/15TfXqKPSgKNazLSLUWl7OaQNumik_ILd\/edit?usp=sharing&amp;ouid=108175932775736226747&amp;rtpof=true&amp;sd=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mod\u00e8le<\/a> \u00e0 remplir puis \u00e0 envoyer aux affaires m\u00e9dicales du CHU.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DEMANDE D\u2019INDEMNITE FORFAITAIRE DE<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0TRANSPORT POUR LES INTERNES QUI\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ACCOMPLISSENT UN STAGE AMBULATOIRE<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je soussign\u00e9(e) <b>Nom Pr\u00e9nom (N\u00b0 tel, adresse email), <\/b><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">interne en m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">demeurant <\/span><b>Adresse,\u00a0 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">inscrit(e) \u00e0 l\u2019unit\u00e9 de formation et de recherche de <\/span>l\u2019UNIVERSITE DE BOURGOGNE, <span style=\"font-weight: 400;\">demande au centre hospitalier universitaire de <\/span>DIJON<span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019indemnit\u00e9\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">forfaitaire de transport d&#8217;un montant de 130\u20ac, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 04\/03\/2014.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">J\u2019atteste, par la pr\u00e9sente, ne b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aucun autre dispositif de prise en charge totale ou partielle de frais de transport pendant mon stage.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fait, le <\/span><b>Date<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><b>Signature<\/b><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#thune\">Retour en haut de page<\/a><\/span><\/span><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #0000ff;\"><a id=\"logement\"><\/a>\ud83c\udfe1 Indemnit\u00e9 d&#8217;h\u00e9bergement<\/span><\/h4>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%; height: 136px;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 46px;\">\n<td style=\"width: 18.8366%; height: 92px;\" rowspan=\"2\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Conditions ?<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 46px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Lieu de stage situ\u00e9 dans une zone dite ZAC ou ZIP (voir <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><a style=\"color: #ff9900; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.bourgogne-franche-comte.ars.sante.fr\/system\/files\/2022-08\/Carte_zonageMG_mars22.png\">carte ARS<\/a><\/span><\/span>)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 46px;\">\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 46px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ne pas b\u00e9n\u00e9ficier d&#8217;un h\u00e9bergement octroy\u00e9 par une collectivit\u00e9 territoriale ou un \u00e9tablissement public.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ne pas b\u00e9n\u00e9ficier d&#8217;une aide financi\u00e8re vers\u00e9e par une collectivit\u00e9 territoriale pour un h\u00e9bergement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Ne pas disposer d&#8217;un logement \u00e0 titre gratuit.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 18.8366%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Combien ?<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>300 \u20ac mensuels.<\/em><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 22px;\">\n<td style=\"width: 18.8366%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Comment faire ?<\/span><\/td>\n<td style=\"width: 81.1634%; height: 22px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/156ZzFodYsZYAbbOLdBUnGYAEnXMT17hg\/edit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mod\u00e8le<\/a> \u00e0 remplir puis \u00e0 envoyer aux affaires m\u00e9dicales du CHU.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">DEMANDE D\u2019INDEMNITE FORFAITAIRE D\u2019<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0HEBERGEMENT POUR LES INTERNES QUI\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ACCOMPLISSENT UN STAGE AMBULATOIRE<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je soussign\u00e9(e) <\/span><b>Nom Pr\u00e9nom (N\u00b0 tel, adresse email),\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> interne en <\/span>m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale<b>, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">demeurant <\/span><b>Adresse,\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">inscrit(e) \u00e0 l\u2019unit\u00e9 de formation et de recherche de <\/span>l\u2019UNIVERSITE DE BOURGOGNE, <span style=\"font-weight: 400;\">demande au centre hospitalier universitaire de <\/span>DIJON<span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019indemnit\u00e9\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">forfaitaire d\u2019h\u00e9bergement d&#8217;un montant de 300\u20ac, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 29\/10\/2020 modifiant l&#8217;arr\u00eat\u00e9 du 03\/07\/2018.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400; font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">J\u2019atteste, par la pr\u00e9sente, ne b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019aucun autre dispositif de prise en charge totale ou partielle de frais d\u2019h\u00e9bergement pendant mon stage.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fait, le <\/span><b>Date<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><b>Signature<\/b><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#thune\">Retour en haut de page<\/a><\/span><\/span><\/h4>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a id=\"SASPAS\"><\/a>\ud83d\udcb6 SASPAS<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Si vous r\u00e9alisez un stage SASPAS, il existe une<span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #0000ff; font-size: 14pt;\"> indemnit\u00e9 dite de responsabilit\u00e9<\/span>, elle est d&#8217;un montant de <em>125 \u20ac mensuels<\/em>. Vous n&#8217;avez pas \u00e0 faire de demande, elle est normalement automatiquement vers\u00e9e aux internes en SASPAS. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cette indemnit\u00e9 est cumulable avec l&#8217;indemnit\u00e9 transport et h\u00e9bergement si vous y \u00eates \u00e9ligibles.<br \/>\n<\/span><\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#thune\">Retour en haut de page<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a id=\"hospitalier\"><\/a>\ud83c\udfe5 Indemnit\u00e9 stage hospitalier<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Si vous r\u00e9alisez un stage hospitalier ou que vous ne demandez pas l&#8217;indemnit\u00e9 de transport du stage ambulatoire, vous pouvez demander le <span style=\"color: #0000ff; font-size: 14pt;\"><span style=\"color: #000000; font-size: 12pt;\">remboursement de votre<\/span> abonnement aux transports en commun<\/span> ou \u00e0 un service de <span style=\"color: #0000ff; font-size: 14pt;\">location de v\u00e9lo<\/span> public (type DiviaVelodi) \u00e0 hauteur de<span style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #0000ff; font-size: 14pt;\"> 75%<span style=\"font-size: 12pt; color: #000000;\"> (depuis fin 2023)<\/span><\/span>. Pour cela, vous pouvez envoyer aux affaires m\u00e9dicales de votre CH de rattachement la facture d&#8217;abonnement de transport jointe \u00e0 votre mail de demande de remboursement.<br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Si vous vous d\u00e9placer en v\u00e9lo, trottinette, covoiturage etc vous pouvez pr\u00e9tendre au <span style=\"font-size: 14pt; color: #0000ff;\">forfait mobilit\u00e9 durable<\/span>. Les diff\u00e9rents modes de d\u00e9placement sont cumulables sur l&#8217;ann\u00e9e. Il faut d\u00e9clarer sur l&#8217;honneur le nombre de d\u00e9placements effectu\u00e9s dans l&#8217;ann\u00e9e \u00e0 la DAM d\u00e9but d&#8217;ann\u00e9e pour les jours voyag\u00e9s l&#8217;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Si vous avez travaill\u00e9 dans <span style=\"color: #0000ff; font-size: 14pt;\">plusieurs h\u00f4pitaux<\/span>, il faut envoyer cette d\u00e9claration aux DAM des deux h\u00f4pitaux et chacun versera l&#8217;indemnit\u00e9 au prorata du temps travaill\u00e9 dans chaque \u00e9tablissement.<br \/>\nCe forfait est cumulable avec le remboursement des transports en commun et des abonnements de v\u00e9lo ci-dessus. Il s&#8217;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 :<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0&#8211; 100 \u20ac lorsque le nombre de d\u00e9placements est compris entre 30 et 59 jours ;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0&#8211; 200 \u20ac lorsque le nombre de d\u00e9placements est compris entre 60 et 99 jours ;<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0&#8211; <span style=\"color: #0000ff;\">300 \u20ac<\/span> lorsque le nombre de d\u00e9placements est d\u2019au moins 100 jours ;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Plus d&#8217;infos sur la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/Etre%20agent%20public\/Remuneration\/20221214-FAQ_forfait_mobilite_durable.pdf\" rel=\"\">FAQ officielle<\/a> et le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000042636881\" rel=\"\">d\u00e9cret n\u00b0 2020-1554<\/a> modifi\u00e9 par le <\/span><a style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000046733697\" rel=\"\">d\u00e9cret n\u00b0 2022-1560<\/a><\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\">\n<p style=\"font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; font-family: 'Times New Roman'; font-size: 16px;\"><em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Concernant le CHU pour l&#8217;ann\u00e9e 2023 :<\/span><\/em><\/p>\n<ul style=\"font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; font-family: 'Times New Roman'; font-size: 16px;\">\n<li style=\"font-size: 16px;\"><em><span class=\"x193iq5w xeuugli x13faqbe x1vvkbs x1xmvt09 x6prxxf xvq8zen xo1l8bm xzsf02u\" style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Il n\u2019y a\u00a0<b style=\"font-size: 16px;\">aucune demande \u00e0 faire avant le 31 d\u00e9cembre<\/b>.<\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"font-size: 16px;\"><em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\"><b style=\"font-size: 16px;\">Courant f\u00e9vrier 2024, un mail sera envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble du personnel<\/b><span style=\"font-size: 16px;\">.<\/span><\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"font-size: 16px;\"><em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Dans ce mail se trouvera un lien menant au formulaire en ligne : la demande de FMD se fait en compl\u00e9tant simplement le formulaire.<\/span><\/em><\/li>\n<li style=\"font-size: 16px;\"><em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 16px;\">Il n\u2019y aura aucun mail ni fichier \u00e0 renvoyer.<\/span><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#thune\">Retour en haut de page<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a id=\"conges\"><\/a>\ud83c\udfd6 Cong\u00e9s annuels<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Un interne peut poser <span style=\"color: #0000ff;\">30 jours<\/span> de cong\u00e9s entre le 1er novembre et le 31 octobre de l&#8217;ann\u00e9e suivante (samedi compris, tout vendredi pos\u00e9 implique de poser aussi son vendredi). Il est possible de poser un maximum de 24 jours d&#8217;affil\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Depuis 2023, il est possible de toucher <span style=\"color: #0000ff;\">70\u20ac par jour de cong\u00e9 non pris<\/span> (dans la limite de 6 jours et en ayant pos\u00e9 au moins 24 jours). Cette indemnit\u00e9 est \u00e0 demander \u00e0 la DAM du semestre d&#8217;\u00e9t\u00e9.<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Pour en savoir plus,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000037156165\/\" rel=\"\">Art R6153-12 du CSP<\/a> et\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047096958#:~:text=6153%2D12%20du%20code%20de%20la%20sant%C3%A9%20publique%20est%20vers%C3%A9e,de%20l'ann%C3%A9e%20de%20r%C3%A9f%C3%A9rence.&amp;text=Le%20montant%20forfaitaire%20brut%20par,les%20docteurs%20juniors%20%3A%2090%20euros.\" rel=\"\">Arr\u00eat\u00e9 du 6 f\u00e9vrier 2023<\/a><\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">D\u00e9claration des cong\u00e9s annuels<\/span> :<br \/>\n<\/span><\/em><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><em>A compter de novembre 23, il n\u2019y a plus de feuille de cong\u00e9s \u00e0 compl\u00e9ter lorsque vous \u00eates en stage en dehors du CHU. En effet, vous devez IMPERATIVEMENT d\u00e9clarer vos jours de CA directement \u00e0 votre \u00e9tablissement d\u2019accueil ou maitre de stage. Nous nous rapprocherons d\u2019eux directement \u00e0 la fin du semestre et il nous enverrons une attestation avec le nombre de jour de cong\u00e9s pos\u00e9 sur le semestre.<\/em><br \/>\n<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#thune\">Retour en haut de page<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #0000ff;\"><a id=\"local\"><\/a>\ud83c\udf0d Indemnit\u00e9s locales<\/span><\/h4>\n<p>Certains localit\u00e9s, d\u00e9partements ont mis en place des aides ou bourses de stage pour les internes en stage sur le territoire.<\/p>\n<p>58 &#8211; <strong>Pays Val de Loire Nivernais<\/strong> (Nevers, La Charit\u00e9-sur-Loire etc) : <strong>800\u20ac<\/strong> en une seule fois lors d&#8217;un stage ambulatoire et hospitalier<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/2023\/05\/28\/nevers\/2024-formulaire-de-demande-bourse-en-stage-ambulatoire-nievre\/\" rel=\"\">Formulaire de demande bourse en stage ambulatoire Ni\u00e8vre<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/stages\/remuneration-gardes-indemnites\/2024-formulaire-de-demande-bourse-en-stage-ambulatoire-nievre-affiche\/\" rel=\"\">Affiche de pr\u00e9sentation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>89 &#8211; <strong>D\u00e9partement de l&#8217;Yonne<\/strong> : <strong>600\u20ac<\/strong> en une seule fois en secteur lib\u00e9ral<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.yonne.fr\/aides-services\/bourse-de-sante-3eme-cycle\/\" rel=\"\">R\u00e8glement et formulaire<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>58 et 89 &#8211; <strong>Allocation d&#8217;attractivit\u00e9 territoriale de l&#8217;ARS-BFC &#8211; Ni\u00e8vre (58) et Yonne (89)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Depuis novembre 2024, afin d&#8217;encourager les internes \u00e0 diversifier leurs lieux de stage<\/li>\n<li>Allocation forfaitaire sp\u00e9cifique d\u2019un montant de <strong>1000 euros<\/strong>\u00a0 pour les internes affect\u00e9s pour le semestre sur un terrain de stage situ\u00e9 dans l&#8217;Yonne et <strong>3000 euros<\/strong> pour les internes affect\u00e9s pour le semestre sur un terrain de stage situ\u00e9 dans la Ni\u00e8vre.<\/li>\n<li>Cette allocation est destin\u00e9e \u00e0 compenser, de fa\u00e7on forfaitaire, les surco\u00fbts li\u00e9s l\u2019\u00e9loignement g\u00e9ographique des terrains de stage, quelle que soit la sp\u00e9cialit\u00e9 de l\u2019interne.<\/li>\n<li>Elle sera vers\u00e9 par l&#8217;ARS au cours du semestre<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"#thune\">Retour en haut de page<\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il faut savoir que la r\u00e9troaction de paiement d&#8217;une garde ou indemnit\u00e9 d\u00e9finie par le Code de la Sant\u00e9 Publique est de 4 ans pr\u00e9c\u00e9dent l&#8217;ann\u00e9e en cours. Donc si vous vous rendez compte que vous avez \u00e9t\u00e9 \u00e9ligible en lisant l&#8217;un des paragraphes suivants, il n&#8217;est s\u00fbrement pas trop tard ! En cas de&hellip;<\/p>\n<p class=\"more-link-p\"><a class=\"btn btn-primary\" href=\"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/stages\/remuneration-gardes-indemnites\/\">Voir plus &rarr;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4923,"featured_media":0,"parent":99,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-143","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4923"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1032,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/143\/revisions\/1032"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.ube.fr\/ajmgb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}